Как Лёва успевает справляться с комментариями? Правду ли говорят в СМИ насчёт Америки? Почему постоянные сотрудники в IT-фирмах менее выгодны чем контракторы? Сегодня у нас десять вопросов.
1.
putnik2008 пишет:Вопрос такой: Я иногда в каком-нибудь сообществе поднимаю вопрос или тему и пользователи оставляют комментарии. Такое случалось редко, но было, что открываю ЖЖ и вдруг вижу, например, 10 новых комментариев. Надо все прочитать, если надо, то ответить, это все время и иногда и нервы, эмоции. У тебя были посты обычно с несколькими десятками комментариев, а то и сотнями. Как ты все успеваешь? Я понимаю, что ты не на все отвечаешь, но читаешь же, наверное, все. Еще же каждый день новый пост.
Ну, прочитать десяток комментариев средней длины можно за две-три минуты. Я обычно внимательно читаю комментарии к постам первый день, потом иногда захожу посмотреть на развитие тех или иных веток дискуссии, которые показались мне интересными.
Если какой-нибудь пост набирает прямо несколько сот комментариев, то я все их не осиливаю. Да и вообще, заметил, что такие бурные дискуссии бывают только если пост попадёт в топ, и в таком случае качество комментариев сильно падает после первых 2-3 страниц. Читать остальные часто имеет смысл только чтоб найти очевидных кандидатов для бана, но у меня не всегда хватает на это усидчивости.
Так что не могу сказать, что на комментарии уходит много времени, тем более, что это такая вещь, которую можно делать "мелкими перебежками" - по несколько минут за раз на протяжении всего дня.
* * *
2. Алишер из Чехии уже задавал похожий вопрос в прошлом:
Вопрос - это скорее wish-list относится к тому же самому вопросу о еврействе. Интересно бы было, если бы ты сделал репортаж (необязательно видео, можно фото с качественным текстом) изнутри какой-либо ортодоксальной еврейской общины Нью-Йорка, было бы интересно взять интерьвью у кого-либо там, а если бы это был бывший иммигрант из бывшего СССР(интересно есть ли такие?) - то было бы совсем супер! Каков быт членов общины? Взгляды на мир? Планы на будущее? Ежедневная рутина? Радости/проблемы? Что их привели в общину. Взгляд на людей вне общины и т.д...
Привет, Алишер! Я тебе на похожий вопрос уже ответил в прошлый раз - чтоб долго не искать, смотри последний ответ тут. С тех пор моё отношение к еврейству не изменилось. Мне трудно сделать репортаж изнутри ортодоксальной общины потому что я ни с одной из них сегодня не связан.
Разумеется, некоторые из иммигрантов, которые приехали в одно время со мной приобщились к иудаизму, и стали ортодоксальными евреями. По моим ощущениям таких меньшинство. Приехав в Нью Йорк я проучился в ешиве два с половиной года, я знаю лишь одного парня из моего класса 20-30 человек, кто всерьёз окунулся в религию. (Праздники, кашрут, пейсы, три молитвы в день - все дела.) При этом он - как и я - работает программистом. Остальные из класса или, как я, вовсе ничего не соблюдают, либо отдают какую-то минимальную дань традициям - условный пост на Йом Киппур, и может быть, отказ от хлеба на Песах.
Мне сложно понять, почему один из нас стал набожным, а остальные нет. Помню, мне очень хотелось тогда поверить в бога, но вера - такая вещь, которую невозможно заставить прийти. По крайней мере, я не смог. Так и остался скептиком.
PS: Если ещё не читали, посмотрите рассказ про кошерные телефоны. Вам должен понравиться.
* * *
3. Никита из Украины:
Мой вопрос: предоставляет ли Google какие-то спортивные плюшки? (Например, - бесплатные тренировки в зале, или может организовывает футбольные/баскетбольные матчи, или может делают забеги для сотрудников...)
И пользуешься ли ты данными плюшками?
Знаю, что много такого есть, но я практически ничем этим не пользуюсь, потому что, к сожалению, очень мало занимаюсь спортом. Так что моё знание этих плюшек немного неточное. В каждом из многочисленных офисов Гугла сотрудникам предоставлены разные возможности. Например, у нас в НЙ есть зал для сотрудников. Сам я там никогда не был, но слышал, что он не очень большой. Зато офис находится в паре кварталов от набережной, где можно заниматься бегом, и я знаю, что у нас есть несколько групп где люди организовываются для тренировок, пробежек, соревнований и т.д.
Единственное в чём принимаю участие я, это ежегодный "Шагтябрь" ("Walktober") - каждый год в октябре участники из разных офисов компании соревнуются, кто пройдёт за месяц больше шагов. Несколько лет назад я рассказывал об этом подробней, и даже ежедневно отчитывался о количестве пройденных шагов - в итоге прошёл почти 800 тысяч!
* * *
4. Сергей, Санкт-Петербург:
Знаете ли Вы про ноябрьский Train Day in Ashland, VA? Хотели бы однажды посетить его?
Никогда раньше не слышал об этом фестивале. Сейчас поискал, и узнал, что его вроде как из осеннего превратили в весенний - следующий должен пройти в апреле 2022 (два предыдущих года их отменяли).
Не смог толком найти подробностей того, что собой представляет это событие, возможно, недостаточно хорошо искал. Там исторические поезда? Игрушечные? Модельные?
Я очень люблю живые железные дороги, и интересуюсь историческими, но, кажется, не настолько чтоб ехать через половину страны для того, чтоб посетить железнодорожный фестиваль.
* * *
5. Вопрос из Северной Америки:
Расскажите, что вас больше всего удивило в процессе взращивания маленького ребенка. Чего вы не ожидали? И вообще об отцовстве.
На первых порах очень удивило как много времени занимает младенец, который по сути ничего и не делает кроме того, как ест, спит, плачет и испражняется.
Потом удивила чистота положительных эмоций, которые способен испускать маленький ребёнок. Иногда Айя забегает в комнату, показывает на меня пальцем и кричит "Ё-ё-ё-ва!!!" и улыбается до ушей. И я вижу, что её реально распирает от радости просто от одного вида меня. Это удивительное чувство.
А теперь, когда у меня появился второй ребёнок, я просто в шоке от того как быстро я забыл о беспомощности новорожденных. И вообще, забыл про кучу мелких деталей того, как надо обращаться с младенцами, как менять подгузники, как убаюкивать. Всё это приходится вспоминать заново.
* * *
6. Сергей из России прислал довольно пространный вопрос:
Лёва, как жизнь?
Жизнь вот уже неделю как заиграла новыми красками! Я ушёл в декретный отпуск, времени ни на что не хватает, в доме теперь двое детей, и это прекрасно! Смотрю в будущее с оптимизмом.
А как жизнь у тебя, Сергей? Всё хорошо?
* * *
7. Читательница из России спрашивает:
Насколько правда то, что говорят в СМИ про Америку?
Думаю, это сильно зависит от того, о каких СМИ речь. У меня сложилось впечатление, что российские СМИ часто сгущают краски на тему того, как в Америке всё плохо. Не то что они неправду рассказывают, просто, мне кажется, выдают какие-то вопиющие единичные случаи за общую закономерность.
У Америки действительно немало проблем, но мне кажется, что российские СМИ со стороны их освещают как-то уж очень искажённо, и ставят акценты вовсе не там, где стоило. Хотя это уже может быть моя предвзятость - не секрет, что многие читатели тут не разделяют мой взгляд на ситуацию в Америке.
С другой стороны, такие издания как Медуза, довольно неплохо передают некоторые тонкости американской жизни. Нередко бывает, хочу о чём-то написать, захожу к ним на сайт, и вижу, что они об этом уже рассказали, причём взвешено и правдиво.
* * *
8. Валерий, бывший СССР:
Владеете ли ещё какими-нибудь языками кроме английского и русского? На каком языке общаетесь в семье?
Нет, другими не владею. Ну, вернее, на испанском я могу яичницу заказать, а по-японски объяснить, что не говорю по-японски, но это же не в счёт.
Дома стараемся говорить на русском (особенно при Айе), хотя нередко "съезжаем" по разным бытовым темам на английский.
* * *
9. Вопрос из Франции:
Говорят, в США очень дорогие детские сады. Как вы планируете быть с дочкой? Няня, дедушки и бабушки? Очень интересно. Сама живу во Франции, тут государственная школа с 3х лет и обязательна.
Уход за ребёнком - действительно большая статья расходов. Стоимость варьируется от штата к штату, и от города к городу, и Нью Йорк - одно из самых дорогих мест в стране. Государственные садики здесь тоже бесплатные, но не обязательные. Они тоже начинаются где-то с трёх-четырёх лет. Это по сути очень младшие классы городских школ. А частные могут стоить $20,000 в год, зато в них можно отдавать ребёнка чуть раньше.
Это может показаться заоблачной ценой, но если нанимать няню, то они стоят около $20 в час, что вытекает в примерно $40,000 за год, из расчёта восьми часов в день и пяти дней в неделю.
Сейчас у нас для Айи есть няня, но всего на два дня в неделю. Остальные дни "закрываем" бабушками, плюс тем, что я сам работаю на неполную ставку.
В перспективе наверное отправим её в какой-нибудь садик, так как считаем общение со сверстниками важной частью развития.
* * *
10. Александр из Киева:
Я неоднократно слышал что в США есть определенное разделение между понятием "сотрудник" и "контрактор". Слышал также, что контракторы в определенном смысле выгоднее для работодателя, но никак не могу понять почему. Особенно в свете баек вроде нанять сотрудника за 100к это дорого, а того же самого человека но как контрактора за 150к в год - уже норм.
Если Вы понимаете о чем идет речь, не могли бы Вы пролить на это свет?
И еще один смежный вопрос. Правда ли, что Американские IT компании все чаще и чаще нанимают контракторов фрилансеров за рубежом, нежели американцев? Все работают удаленно, разницы вроде как и нету, а фрилансер из СНГ стоит дешевле.
Контракторы действительно значительно выгодней постоянных сотрудников, при - на первый взгляд похожих - зарплатах. Дело в том, что полная компенсация сотрудников в сфере IT не ограничивается зарплатой. Возьмём ваш пример: работник получает зарплату $100k. При этом ему обычно дают ежегодный бонус в 10-20%, возможно какие-нибудь опционные или просто накидывают акций, ему полагается три недели отпуска, льготная медицинская страховка, субсидии отчислений в пенсионный фонд, и т.д.
Кроме этого, за сотрудника в штабе компания должна платить некоторые налоги, которые человек, работающий по контракту платит сам. Идут отчисление в фонд страхования по безработице. В итоге реальная "стоимость" сотрудника может быть в два - два с половиной раза больше его базовой зарплаты.
Большинство этих плюшек не относится к тем, кто работает по контракту. У них нет бонуса (или он очень скромный); они не получают доплату ценными бумагами компании; имеют гораздо меньше оплачиваемого отпуска (если вообще имеют!); и, зачастую, сами должны покупать себе страховку. То есть, реальная стоимость такого работника не сильно превышает номинальную.
Ну и уволить "временного" сотрудника гораздо легче, чем постоянного.
Что касается найма фрилансеров за рубежом, мне кажется это чаще происходит с небольшими компаниями на стадии стартапов, которым важно сэкономить. Работа таких команд часто менее эффективна, по некоторым причинам. Часто создаётся "узкое место" в связи между главами компании и разработчиками - человек, знающий русский. Разница во времени, потенциальные политические проблемы, и куча других возможных проблем, которых не будет, если нанимать "дорогих" программистов непосредственно в "долине".
С другой стороны у меня есть несколько друзей, которые ведут проекты, где большинство команд сидит в России или Украине, и они в общем довольны.
* * *
На этот раз всё! Скоро продолжим!
← Ctrl ← Alt
Ctrl → Alt →
← Ctrl ← Alt
Ctrl → Alt →